退職代行サービスを利用しようと思っている方の中には、退職代行を使う良し悪しがわからず一歩を踏み出せずにいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

弊社も退職代行サービスを行っているので下記のような疑問を持っているという話をよく聞きます。

　・「退職代行サービス使うメリット・デメリットって何だろう？」

　・「円満退職したいけど退職代行使っても大丈夫なのかな？」

　・「周りの目が気になるけど退職代行使って良いものかな？」

退職代行自体2018年からサービスが開始したので上記のような疑問を持つのも当然ですよね。

そこで退職代行を使うメリットとデメリットについて解説します。

まず退職代行を使用するデメリットについて5つ解説していきます。

まず一つ目のデメリットは会社を辞めるのにお金がかかるということです。

退職代行会社による相場は3～5万円となっていますので、それが負担に感じてしまうという方もいらっしゃると思います。

確かに会社を辞めるのに3万円払うと中々一歩踏み出しづらいですよね。ただあなたが今会社を辞めたいと思っている精神的苦痛はどれくらいのものでしょうか？

額にすると毎週行ってる飲み会を1か月半我慢すれば済む金額です。

また、弊社さくら退職代行サービスなら転職に成功すれば実質0円で利用可能となっていますし、退職する前にお金を払うのが怖いという方向けに後払いでのお支払いも可能となっています。

2点目は今いる会社の上司や同僚と良好な関係を保てないというデメリットです。

この点に関しては若干の誤解があるというのが弊社の見解となっています。良好な関係を保てない＝退職したい方の退職したい想いがしっかりと会社に届いていないからです。

よっぽどのことがない限りは、あなたの退職したいという想いをしっかりと伝えれば会社の方も理解してくださいます。

弊社は、退職したい方と無理ない範囲でしっかりお電話で状況等を確認し、退職する会社へその想いをしっかりお伝えしていますので円満退職しているケースがほとんどです。

もし円満退社したいようでしたら、是非弊社に一度ご相談いただければと思います。

3つ目のデメリットは退職代行に理解のない人がいるという点になります。

冒頭でも書いた通り、退職代行サービスは2018年に始まったサービスなので、まだサービスが稼働して間もないです。

現在、あなたが普段利用されているコンビニ、ファーストフード、ファミレスなどのフランチャイズも日本に入ってきた当初はイメージが悪いものだったというのをご存知でしょうか？

一見するとフランチャイズオーナーが儲かって従業員とWin-Winにならないのではないかという目があったようです。ただ今はそんな悪いイメージ持っている方はほとんどいませんよね。

退職代行サービスも現在は始まって間もない事もあって賛否両論の目がありますが、時機浸透してくるかと思います。

4点目は、残念なことに稀に悪質な退職代行サービスを行う業者がいるという点です。

よくある問題として、弁護士資格のない退職代行会社が会社と交渉をしてしまって、非弁行為として法律違反してしまうという問題です。

弊社のように非弁行為をしないように、弁護士監修で業務を行ってるところは問題ありませんが、弁護士への相談なしに業務を行っている業者はこの危険性が高い傾向にあります。

ご利用される際は、弁護士監修で非弁行為を行っていない退職代行サービスを利用するようにご注意ください。

最後のデメリットが法律に関わる業務が行えないという点です。

ここに関しては一つ前でもお伝えした通り、非弁行為を行わないために退職代行会社は会社との交渉事を行うことができません。

交渉事とは、例えば下記のようなことを指します。

　・未払いの残業代の請求

　・有給消化できるように交渉

　・パワハラなどによる精神的苦痛に対して損害賠償の請求

上記は一例となりますが、退職代行会社はあくまで意思を伝えるだけのサービスとなるので、交渉事を行うことはできません。

ただどこからどこまでが交渉に当たるのかわからない方もいらっしゃるかと思います。

弊社では法律に絡む部分に関して、弊社を監修してくださっている弁護士をご紹介することも可能です。実際に弁護士を紹介したケースもございますので、判断に迷うという方はまずご相談頂ければ適切な案内をさせていただきます。

続いて退職代行サービスを使うメリットを解説していきます。メリットは9点あります。

1点目のメリットは、ブラック企業でも100%退職できるという点です。

弊社にご相談頂く方の中には下記のような悩みを抱えている方からお問い合わせいただくことがあります。

　・ブラック企業で中々辞めるって言い出せない

　・辞めたいといったけど辞めさせてもらえない

　・ブラック企業でパワハラな上司と面と向かってあまり話したくない

このような方に退職代行サービスが誕生したので、上記のような悩みを抱えている方は是非退職代行サービスのご利用を検討してみてください。

2点目は上司に一切顔を合わせずに辞められるという点です。

退職代行サービスを利用される場合、退職したいあなたの現状や想いを確認させていただいたのち、退職代行業者があなたの代わりに会社へ退職の意思を伝えます。

その際に、直接あなたへ連絡をしないように会社へお伝えしますし(100%連絡がこないとは言い切れません)、退職にあたって借りているものの返却や会社の残留物に関しては基本郵送にて行います。

基本上司と顔を合わせることはありませんのでご安心下さい。

3点目のメリットは、即日退職できるという点です。

弊社へのご相談で一番多いのが「即日辞められますか？」「明日から会社行きたくないですが大丈夫ですか？」といったものです。

本当に切羽詰まってご相談いただく方もいらっしゃいます。基本的にご連絡いただいたその日のうちから会社へ行く必要はございません。

無断欠勤にならないかと心配される方もいますが、正式に退職となるまで有休を使って休むという形など不利にならないように話を進めていきます。

続いて4つ目のメリットは、会社から訴えられる・損害賠償請求の心配はないという点です。

ここまでで解説した通り、特に弊社では会社としっかり話をして円満退職になるように努めています。非弁行為を行ってしまったり言い方次第では会社の怒りを買ってしまうことはありますが、弊社では今までそのようなことになったことがありません。

また、会社としても社員一人が退職するのに裁判コストをかけるほど割に合わないことをしないので、訴えられるということはあまり考えられません。

5点目が弁護士に依頼するより退職代行会社の方が格安料金で利用できるという点です。

退職代行会社を利用する相場は3～5万円と書きましたが、弁護士に退職代行をお願いする場合は基本料金で5万円以上、プラス成果報酬やオプションでそれ以上の費用が掛かってしまいます。

交渉事が行えないというデメリットはありますが、退職代行会社の方が安価で利用することが可能です。

②で解説した通り、あなたの代わりに退職代行会社が会社へ退職する意思を伝えるので、あなたは会社に行く必要がありません。

会社へ行くという毎朝の憂鬱な気持ちからすぐに解放されるということになります。

7点目も先述したように、基本あなたの荷物の残留物のやり取り、借りているもののやり取り等は郵送で行いますので、あなたはもう二度と会社に行く必要はありません。

新たなスタートを切っていきましょう。

退職したらそこで終わりではありません。退職＝転職で、新たなステージの始まりです。

退職代行サービスを使って退職した後、アフターケアも退職代行会社が逐次対応してくれます。退職後が不安という気持ちもあるかもしれませんが、まずはご気軽に相談してみると良いと思います。

退職代行を使うことで、中には転職活動をサポートしてくれるところもあります。

弊社でも推奨している人材派遣会社がありますので、ご希望の方には案内させていただきますし、そちら経由で転職が決まった場合は退職代行を全額キャッシュバックさせて頂きます。

退職と合わせて転職をお考えの方は是非ご活用いただければと思います。

退職代行サービスを使うメリットとデメリットについて解説してきました。

改めてメリットをおさらいすると下記9点になります。

　1.ブラック企業でも100%退職できる

　2.上司に一切顔を合わせずに辞められる

　3.即日退職できる

　4.会社から訴えられる・損害賠償請求の心配なし

　5.弁護士に依頼するより格安料金で退職できる

　6.会社に行かずに退職できる

　7.もう二度と会社に行かなくていい

　8.退職後のアフターケアも頼れる

　9.転職活動をサポートしてもらえる

自分で会社へ交渉するのが億劫、迷惑かかりそうなど悩みを抱えている方は是非退職代行サービスのご利用を検討してみてください。